Impact Case: Facilicom Foundation

Inclusieve en duurzame betrokkenheid door de combi van De Uitdaging met een 365-raamwerk.

De uitdaging: employee engagement en efficiëntie

Facilicom werkt dagelijks aan een betere leefomgeving voor iedereen. Een omgeving waar we kunnen doen wat we willen: wonen, werken, leren, zorgen, recreëren of sporten. De Facilicom Group Foundation initieert en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan een leefomgeving voor mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is.

Elk jaar organiseert de Facilicom Foundation de Uitdaging: een maand waarin elke medewerker geïnspireerd wordt om samen de handen uit de mouwen te sterken om deze omgeving ook echt te creëren. Om een steentje bij te dragen.

De organisatie van die maand, van het vinden van de activiteiten tot het eventmanagement eromheen én de rapportage achteraf, kostte behoorlijk wat tijd. Zonde, want die wil je liever besteden aan écht impact maken. Daarnaast kon niet elke medewerker erbij zijn: vakanties, drukke schema’s.

De oplossing: een 365 raamwerk en slim platform

We bouwden een slim doe goed platform voor Facilicom Foundation voor een ‘365 voor elkaar’ raamwerk. Hier worden allerlei activiteiten en impact challenges verzameld en ontsloten, zodat er voor elke medewerker iets is dat past bij z’n talenten, interesse en agenda.

Ook De Uitdaging wordt via het platform georganiseerd: 30 bijzondere middagen in juni, speciaal voor Facilicom medewerkers. Het project- en eventmanagement, van papierloze inschrijving tot rapportage, bespaart zo tijd (en middelen).

Resultaat: 10.000 uur impact in 3 maanden

Nog geen drie maanden na de soft launch van hun platform ‘365 voor elkaar’ zijn er al 10.000 uur aan vrijwilligerswerk gedaan. Van projecten van medewerkers tot impact challenge en van De Uitdaging tot regulier vrijwilligerswerk bij maatschappelijke organisaties. Veel meer medewerkers krijgen de kans om mee te doen. En wat blijkt: het blijft niet bij één keer! Een groot gedeelte kiest voor een project, duurzame impact dus!